10 evidenti segni di un ambiente di lavoro tossico (che in pochi conoscono)

Quando un ambiente di lavoro è tossico vi si ritrovano segnali e situazioni ricorrenti precise che causano malessere e disagio in milioni di persone in tutto il mondo.

L'OMS stima in 12 miliardi le giornate lavorative perse annualmente a causa di un ambiente di lavoro malsano, sottolineando come sia fondamentale che sia i governi che i datori di lavoro inseriscano la salute mentale tra le linee guida di prevenzione dei rischi legati al lavoro.

Conoscere questi segnali è il primo passo per sviluppare consapevolezza, resistenza e resilienza agli effetti negativi. Non sottovalutateli ma parlatene con i vostri cari, i vostri colleghi, i vostri responsabili e con le risorse umane della vostra azienda affinché vengano prese le dovute contromisure per voi e per tutti. Scopri questi segni: clicca sulle frecce della foto per continuare a leggere.

Prima di vedere quali sono i segni di un ambiente di lavoro tossico è molto importante fare una precisazione: esistono diversi gradi di "tossicità" e non è mai tutto completamente nero.

Per questo è bene sapere che reagire nel modo giusto alle avversità della vita è spesso determinante per alleggerirsi di pensieri negativi e delle loro spiacevoli conseguenze.

Come reagire ad un ambiente tossico? Continua a leggere!

Cerca il dialogo e la diplomazia, favorisce l'emergere di soluzioni. Cambia il tuo punto di vista sulle persone e le situazioni, sii più compassionevole: siamo tutti esseri umani con i nostri difetti. Respira e mantieni sempre la calma quando sei sotto pressione: un ambiente di lavoro più calmo è un ambiente di lavoro meno tossico.

Non tenerti tutto dentro e rivolgiti alle risorse umane per cercare di risolvere i problemi, anche se questo richiede coraggio è spesso l'inizio del miglioramento. Per tutti.

In un ambiente di lavoro tossico ci sarà sempre un tasso d'assenteismo superiore alla media. In parte perchè i dipendenti si ammalano più facilmente e in parte perché ogni minima scusa è buona per non presentarsi sul posto di lavoro.

Se percepisci una mancanza di rispetto, magari sotto forma di sarcasmo o di falsa ironia, è probabile che ci sia mancanza di rispetto, che rende quindi le relazioni tra le persone conflittuali e inclini a deteriorare nel tempo.

Quando la comunicazione tra manager e dipendenti è errata, imprecisa e debole allora anche gli output saranno di scarsa qualità. Questo genera frustrazione, senso di malessere ed inadeguatezza e demotivazione.

In un ambiente di lavoro tossico non c'è visione per i dipendenti, nè l'attitudine a premiare il merito. Questo non permette alle aziende, nè alle persone coinvolte, di crescere e di sentirsi gratificate per gli sforzi fatti, lasciando un profondo senso di malessere.

Quando il capo è una persona che non si cura delle opinione dei propri collaboratori ma anzi instaura un clima di minacciosa paura, le persone non osano discutere di decisioni, anche quando queste sono palesemente sbagliate.

Il clima che ne deriva è tossico e demotivante, oltre che dannoso per i risultati del lavoro.

Quando in un'azienda non fai ciò che c'è scritto sul tuo contratto, quando cambi spesso mansione senza mai avere chiaro cosa ci si aspetta da te sai di essere in un ambiente tossico in cui è difficile poter ottenere risultati soddisfacenti.

È uno dei segnali più evidenti di un ambiente di lavoro tossico, in cui la condivisione di gioia ed entusiasmo è ridotta ai minimi, fiaccata da sentimenti e comportamenti negativi.

Lo stress che deriva dall'eccessivo carico di lavoro lasciato sulle spalle dei dipendenti è la principale causa d'assenteismo. L'avere troppe cose da fare non è solo stancante ma anche demotivante poichè la qualità del lavoro diminuisce mentre aumenta il senso d'insoddisfazione e di paura circa le conseguenze della propria performance negativa.

Quando le persone sono infelici in un posto di lavoro cercano di cambiare con tutte le proprie forze. È questo il risultato di un ambiente di lavoro tossico: le persone scappano!

Se dormi male ed hai difficoltà a svegliarti al mattino chiediti se dipende dal tuo lavoro. Se la risposta è sì allora sono queste le risposte del tuo organismo alla prospettiva di tornare in ufficio.