Nonostante non ci piaccia le apparenze, oltre ad ingannare, contano. E contano nella formazione di un’opinione o di un punto di vista. Inconsciamente abbiamo e ci formiamo tutti idee sulla base di pregiudizi, giusti o sbagliati non importa. Questo succede al fine di risparmiare tempo ed energia.
Per esempio, la maggior parte di noi, sarebbe meno propensa ad affidare i propri risparmi ad un consulente finanziario trasandato, ritardatario o maleducato. Nonostante queste caratteristiche nulla abbiano a che vedere con la sua capacità di massimizzare investimenti.
La formazione di opinioni riguarda anche noi stessi, anche noi siamo giudicati dagli altri ed esserne consapevoli è importante, in particolare per quanto riguarda come siamo percepiti sul luogo di lavoro.
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Comportamenti che ti fanno apparire poco professionale
1. Impreparato alle riunioni
Presentarsi in riunione mostrando di non essere preparati sul soggetto dell’incontro ci mette sotto una luce poco positiva. Anche indire una riunione senza stabilire una chiara agenda risulta un atto poco professionale.
2. Perdita di tempo
Cancellare meeting all’ultimo secondo con scusa vaghe, insieme al costante ri-schedularle non aiuta il lavoro di nessuno e mostra una scarsa capacità.
3. Comunicazione confusa
Addurre troppi dettagli poco significativi, senza sottolineare ciò che è fondamentale fare o conoscere, non lascia la migliore impressione di noi come professionisti.
4. Distrazioni digitali
Quando parliamo con un collega e controlliamo continuamente le mail o altro, appariamo meno coinvolti ed interessati a ciò di cui si sta parlando.
5. Overloading e ritardi nelle consegne
Nonostante la buona volontà, sempre apprezzabile, accettare sempre e comunque un incarico può essere la scelta sbagliata e rallentare il lavoro del team. Sapere quando dire di no è quindi fondamentale per la buona riuscita di un progetto. Chi si sovraccarica di lavoro e poi manca le deadlines non sta lavorando in modo professionale.
6. Ghostare
Scrivere “Ciao” in un messaggio per poi sparire lascia perplesso il nostro interlocutore. Quando si inizia una conversazione sul luogo di lavoro è bene sapere cosa chiedere e come.
7. Generare confusione con le email
Inoltrare lunghi tread via email senza sottolineare le informazioni rilevanti nè le azioni che si richiedono non fa avanzare bene le cose e rischia di creare malintesi.
8. Scarso controllo emotivo
Le persone che si lasciano travolgere da emozioni come la frustrazione, la rabbia, l’impazienza e che alzano la voce, sbattono i pugni e comportamenti simili, sono spesso visti come persone meno capaci sul luogo di lavoro.
9. Dress code
Nonostante l’abito non faccia il monaco, come ci veste sul luogo di lavoro fa la differenza. Lo abbiamo descritto all’inizio dell’articolo. Ci sono settori in cui il dress code è rilevante, chi si occupa di denaro ha interesse ad abbigliarsi conseguentemente, anticipando le aspettative dei propri clienti.
La tua reazione?
